Caribbean Eco Soaps UIBS S.A.S, produce, comercializa y maquila productos derivados del aceite de palma para la industria cosmética y aseo, alimenticia y energética, a partir de materias primas certificadas orgánicas, naturales y sostenibles, a fin de cumplir con las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas, a través de la política integral se compromete a:

• Cumplir con las normas y estándares de calidad e inocuidad requeridos por nuestros clientes y entidades, en los mercados donde se comercializan nuestros productos.
• Incentivar y mantener una cultura de inocuidad, garantizando la producción de alimentos inocuos.
• Garantizar condiciones seguras y saludables, orientados al cumplimiento de las acciones, estrategias y objetivos de nuestros sistemas de gestión y demás planes, previniendo la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, accidentes de tránsito enfermedades laborales y cualquier daño a la propiedad, identificando los peligros, evaluando los riesgos y estableciendo los respectivos controles para asegurar el bienestar de empleados, contratistas y demás partes interesadas.
• Velar por que los empleados se comprometan a cumplir con la mejora de las condiciones de trabajo a través de la participación y consulta en el sistema de gestión.
• Velar por la protección y el impacto ambiental, a través de la prevención, minimización y control de la contaminación
• Promover un comercio seguro previniendo la ocurrencia de actividades ilícitas, corrupción, soborno, lavado de activos, delitos transnacionales, tráfico de armas de destrucción masiva, en nuestros procesos.
• Promover la seguridad en el uso de tecnologías de la información, mediante la mitigación de riesgos asociados en todos nuestros procesos.

Para ello contamos con un equipo de trabajo calificado y comprometido con el cumplimiento de las políticas establecidas por la empresa, requisitos legales y demás requisitos aplicables, promoviendo el mejoramiento continuo.

Caribbean Eco Soaps se compromete a suministrar los recursos humanos, técnicos y financiero para la implementación y el mantenimiento de los sistemas de gestión.

Principios y Valores

• Respeto: El respeto a cada ser humano, a cada cultura y al medio ambiente. Valorar las diferencias y el potencial de cada ser, para asegurar el crecimiento justo y equitativo de los Empleados, aliados, comunidades y Clientes.
• Integridad: Es la cualidad del ser humano de ser coherente en su pensar, sentir, hablar y actuar, inspirado en el valor de la honestidad.
• Equidad: Consiste en dar a cada uno lo que le corresponde según sus necesidades, méritos, capacidades o atributos.
• Solidaridad: El valor de la solidaridad se manifiesta en reconocer en el bien común, el sentido de una vida exitosa para todos. Implica dirigir las ideas y los actos pensando en el interés colectivo, incluyendo el propio.
• Lealtad: Comportamiento de una persona de guardar la máxima fidelidad en sus relaciones.
• Integración en los negocios: Asegurar un modelo de producción sostenible y circular que mediante la articulación de los proyectos, operaciones y actividades, garantice la calidad de los productos y servicios, y la eficiencia de la Organización.
• Eficiencia: Se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo o cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.
• Sostenibilidad: Estamos comprometidos en aportar a la prosperidad de las generaciones por venir, con la creación de sistemas productivos económicamente viables, ambientalmente sostenibles y socialmente responsables.
• Generosidad: Ofrecer ayuda sin esperar algo a cambio.
• Amor: Pasión por lo que hacemos con dedicación, compromiso, esfuerzo y empeño. Ser los mejores haciendo lo que amamos.
• Liderazgo: Proceso de motivación y estímulo para alcanzar el logro de objetivos.
• Responsabilidad: Capacidad de asumir el cumplimiento de nuestros compromisos y las competencias laborales adquiridas a nivel personal y de grupos de trabajo, y orientarlos hacia el logro de los objetivos institucionales.
• Transparencia: Cualidad de actuar diáfanamente acorde a los valores y principios establecidos por la Organización, de manera sincera y responsable, generando confianza y seguridad.